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信息來源：上線時間：2025-09-10閱覽量：
為高技能人才賦能
Self-evaluation
8月29日，無錫統力電工有限公司組織實施了2025年職業技能等級直接認定評審，成為無錫市首家開展直接認定工作的試點企業。江蘇省無錫技師學院技能評價管理指導中心邵吉副主任、錫山區人力資源和社會保障局滕嫣新科長等相關單位專家領導蒞臨指導。統力電工11名員工參加，其中5名進行“高級技師”直接認定評審。
職業技能等級直接認定是國家推動技能人才評價機制改革的重要舉措，旨在賦予企業更大的自主評價權。與傳統評價方式相比，該模式更加注重員工在實際崗位中的業績表現、技術革新能力和生產難題解決能力，真正實現“企業自主評價、人才脫穎而出”。
作為無錫市首批試點企業，統力電工高度重視此次認定工作，迅速成立了以總經理張小波為組長的專項委員會，由行業資深專家廖和安領銜的評審團隊，全力保障認定全過程的專業性、規范性和公信力。本次認定涵蓋電線電纜制造和檢驗兩個關鍵工種，設置高級工、技師和高級技師三類等級，通過業績評估、技術論文審核及現場答辯等方式，全面評估員工的實操能力、創新貢獻和綜合素養。
總經理張小波強調：“高技能人才是支撐企業持續發展的核心資源。統力電工將以此次自主認定為契機，進一步打通技能人才成長通道，建立以實績和能力為導向的評價機制，讓優秀技能人才獲得應有的認可和激勵，在公司內營造尊重技藝、崇尚實干的良好氛圍。”
據悉，高技能人才認定歷來以要求高、過程嚴著稱。本次自主評審中，評委老師嚴格按照相關程序，并重點圍繞實踐應用與工藝細節進行提問，參評人員逐一答辯回應。質量督導組全程參與，確保公平公正。目前考評結果正在公示中，力爭通過率超80%，進一步擴充企業高技能人才儲備。
近年來，統力電工持續完善技能人才培養體系，每年定期組織技能競賽與技師考評，并取得顯著成果。公司員工朱海娟在2021年全國第四屆電線電纜制造工（檢驗工）職業技能競賽中榮獲繞組線組一等獎。公司還先后成立了“張浩技能大師工作室”和“許萬進勞模創新工作室”，依托平臺積極開展技術攻關、工藝改進和“師帶徒”活動，不斷優化高技能人才成長環境，有效壯大技術骨干隊伍。公司1人獲評“江蘇工匠”，3人榮獲“江蘇省卓越技師”稱號，6人入選無錫市“太湖人才計劃”先進制造技能領軍人才，充分體現了企業在高技能人才隊伍建設方面的扎實成效。
未來，統力電工將持續優化技能人才培養與評價體系，強化企業核心競爭力，為企業高質量發展進一步夯實人才基礎。
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