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人才資源是企業的第一資源，統力電工的快速發展離不開各類人才的支撐。公司始終遵循“企業即人、企業為人、企業靠人、企業塑人”的人才理念，廣泛引進優秀人才，構筑高層次的員工學習和發展平臺，努力為人才提供多元化的成長機會，實現企業與員工的共同成長。
薪酬
福 利依法為員工繳納五險一金，并建立了人性化年度福利制度
國家傳統節日發放節日禮品、生日購物卡、高溫補貼、年休假、年終獎等各項福利
培 訓開展“主管賦能”和“112”班組建設工程，激發員工學習技能、鉆研業務的內在渴求
開展院士授課、成人大專班、“蒲公英”內訓師計劃
每年有行業技師職稱、技能大賽等員工職業技能提升平臺
職位名稱
招聘人數
薪資待遇
工作地點
發布時間
有效期限
【任職要求】
1、本科及以上學歷，自動化、材料、機械專業優先；
工作細致，責任心強。
【崗位職責】
1、在營銷部的整體安排下，具體負責分工客戶單位的開發與維護工作。
2、廣泛搜集行業和競爭對手信息（國際市場客戶經理包括國外行業、競爭對手），建立分管客戶單位的檔案資料。 3、主動、熱情地為客戶提供售前、售中、售后全方位服務；
4、對客戶情況加以了解,了解其公司的股份狀況、經營業績、市場策略、市場影響力、發展潛力等全方位的信息，把握發展動態，控制風險；
5、從不同側面對業務單位進行深入了解和客戶信息準確評估，對客戶狀況向公司提出運作建議；
6、加強對客戶其它供應商情報的收集了解，并把結果反饋給公司，使公司的決策更具針對性；
7、負責和客戶簽訂商務合同；
8、保證訂單評審的信息通暢，如發生變化需及時與客戶、公司溝通；
9、做好跟單、發貨工作，遇到特殊情況及時處理；
10、做好銷售計劃和資金回籠計劃的落實工作；
11、完善的銷售臺帳，每筆業務清楚，開票及時，對帳及時；
12、維護好公司與客戶的關系，包括客戶投訴；
13、對有盤具回收要求的客戶及時回收盤具；
14、對公司的發展了解及時，并及時向客戶介紹，特別是新產品及工藝技術裝備等；
15、參加公司組織的各項培訓。
【任職要求】
1、本科及以上學歷；
2、同行業營銷相關工作經驗優先；
3、積極主動，善于溝通，責任心強；
4、熟練使用日常辦公軟件；能適應出差。1、負責執行成品倉庫庫存管理流程，所有貨品的進倉及出倉日常管理工作，以及退返貨品的跟進；
2、負責成品倉所以貨品的庫存數據，貨品的擺放及維護管理；
3、定期與倉庫核對數據并實地盤點，檢查監督出、入庫手續；
4、保證倉庫的倉儲環境，確保庫存貨物的質量與數據；
5、完成領導安排的各項工作。
1、35周歲以下，大專及以上學歷；
2、有3年以上的倉庫管理或物流工作經驗，具備倉庫/物流相關知識和技能 ；
3、長白班，雙休（輪休，不固定周六周日休）。
【崗位職責】
1、負責倉庫的安全巡查，安全隱患排查及整改；
2、負責倉庫各類工具點檢，維護；
3、負責物資裝卸方案策劃及安全監督；
4、參與制定及修改倉庫的安全制度；
5、負責倉庫內應急事故處理和報告；
6、負責倉庫內部安全培訓教育。
【任職要求】
1、35周歲以下，本科及以上學歷；
2、身體健康，責任心強；
3、有良好的溝通能力及應變能力；
4、有從事安全管理相關工作經驗經驗優先。
【任職要求】：
1、35周歲以下，高中及以上學歷；
2、2年以上工廠經驗，具備手工活工作經驗的優先考慮；
3、要求身體健康，吃苦耐勞、積極向上、服從安排；
4、長白班，能接受加班或臨時性倒班。
【任職要求】
1、高中及以上學歷，兩年以上企業工作經驗；
2、要求身體健康，吃苦耐勞、積極向上、服從安排；
3、能適應12小時倒班制工作，上四休二。例如：1、2號早班（8：00~20：00），3、4號夜班（20：00~次日8：00），5、6號休息。1、負責執行國家有關計量法律法規。制訂（完善）計量管理制度。
2、負責原材料的檢驗、判定、標識、記錄及記錄的整理歸檔
3、負責編制和管理年度計量器具檢定臺賬，并組織實施。
4、負責計量器具配置與管理，包括采購申請、實施檢定、維護修理、報廢申請等。
5、負責培訓兼職計量管理員，培訓員工正確使用和維護計量器具。
6、負責監督在用計量器具的準確度及使用保管情況。
7、完成質量/環境/職業健康安全管理體系及5S管理活動中的工作任務。
8、領導交辦的其它工作。
1、熟悉國家計量法等法律法規。
2、熟悉計量管理流程， 計量器具及監視測量設備性能。
3、有較強的溝通能力和解決問題能力，能獨立處理計量管理問題。
4、熟練運用辦公自動化軟件。
5、熟悉試驗儀器安全操作規程及對外送檢校驗相關法規。
6、熟悉客戶技術規范、檢驗規程、產品特性、生產工藝流程。
1、根據經營要求，參與全面預算工作、以及預算的編制，對預算調整，執行、分析、管控和評價，并進行分析，以便于支撐經營目標的達成；
2、編制財務報表，財務報表附注、管理報表、經營分析；負責對賬套進行記賬結賬，對會計憑證進行審核、對賬冊進行歸檔管理等工作，確保核算工作的正常開展；
3、負責銷售報表、資金報表、以及銷售業務流程的梳理及審核；
4、配合年度盤點以及年終審計的相關工作，參與公司資產風險控制；
5、對下屬進行工作及業務輔導，協助部門領導對本部門的管理；
6、負責按照統計局、機械工業聯合會等部門要求報送相關統計報表；
7、監督執行財務計劃、部門工作計劃完成及部門員工月度考核，完成公司財務目標；
8、對公司績效數據填報進行審核；
協助財務管理部部長開展工作（培養方向為財務負責人方向）。
1、35周歲以下，本科及以上學歷；
2、具有5年以上制造企業財務工作經驗，同崗位2年以上從業經歷；
3、取得中級會計師資格或注冊會計師資格證書；
4、具備一定的團隊管理經驗；
5、能夠熟練編制財務報表，具有良好的財務分析能力。
1、負責按時、保質保量的完成各產成品、材料的統計與核對工作；
2、編制各工序的月報表，對報表上每項數據的準確性負責；
3、填報績效考核相關的數據，保證數據的準確；
4、負責廢絲報損監磅，以及監督所有廢舊物資出售；協助車間對二級紙庫的盤點以及車間絕緣漆的盤點；
5、負責對公司采購以及外協加工物資的抽查、復磅工作；
6、負責廢品率的統計異常分析工作以及車間整改情況的跟蹤；
7、負責車間在制品的盤點工作以及在制品賬齡的分析工作；
8、根據管理以及車間需求對新產品成本進行實時跟蹤測算；
9、負責廠區物資出、入管理工作，確保資產安全，防范流失風險。
1、全日制本科以上，財務相關專業；
2、1年以上財務或統計工作經歷；
3、熟練使用辦公軟件、財務軟件；
4、會計從業資格證或統計從業資格證書 。
產品、原材料運送
1、45周歲以下，初中及以上學歷，能看得懂英文字母；
2、長白班，8小時制，月休4天。1、項目管理：研發、技術攻關項目立項和驗收資料管理，項目進度管理；技術改造項目立項和驗收資料管理。
2、產品研發：重點新產品研發工作；新產品標準化工作。
3、工藝研發：新工藝研發工作；工藝標準化工作。
4、技術研發：重點技術研發工作；重點技術研發組織和落實工作。
5、產學研管理：產學研項目立項與實施；產學研交流與跟進；產學研項目結題驗收。
1、本科及以上學歷，機械、電氣、自動化、材料等工科專業；
2、具有系統的分析能力，發現問題和解決問題的能力；
3、具有較強的計劃能力、執行能力和組織協調能力。
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